关于进一步做好2006年“技能培训、持证上岗”工作的通知

宁建管字[2006]8号

各区县建管部门、各驻宁办、各在宁建筑业企业:

为切实贯彻建设部建市[2005]131号文和市建工局宁建工[2006]30号文的精神,力争实现2006年6月底我市建筑施工企业技术工人持证上岗率达到60%的目标,现将2006年“技能培训、持证上岗”工作的有关安排通知如下:

一、培训计划上报阶段。凡在我处注册备案的各建筑施工企业,应结合在宁施工工程和操作工人的实际情况,认真制定培训计划,并填写一线技术工人“技能培训、持证上岗”工作计划表(表格见附件)。在宁设有驻宁办的，企业表格由驻宁办统一汇总上报。计划表应于2006年4月5日前上报南京市建筑安装管理处分包管理二科。

二、全面贯彻实施阶段。从2006年4月6日起至6月30日,各建筑施工企业应对照有关要求,按照已上报的工作计划, 认真进行组织实施,确保按期达到持证上岗率60%的目标。在此阶段,我处将组织有关人员对外地驻宁办和建筑施工企业进行上门服务，方便企业组织人员报名和参加培训。

三、检查整改阶段。从2006年7月1日至7月31日,我们将对企业及各工地的持证上岗情况进行检查,对持证上岗率不达标的企业，要给予曝光,并限定时间进行整改；对于整改不到位的，在年度企业信用等级评定中原则上不予评为优秀。

希望各建筑施工企业能积极行动起来,严格按照有关要求，确保该项工作全面达标,从而不断增强企业和工人的素质, 进一步提高工程质量、安全生产和文明施工的水平,真正达到“外树形象、内强素质”的目标。

附件: 1、“技能培训、持证上岗”工作计划表(企业填报)

      2、“技能培训、持证上岗”工作计划表(驻宁办填报)

      3、2006年度技工持证上岗率完成情况上报表

南京市建筑安装管理处

二○○六年三月二十七日